無錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“產(chǎn)業(yè)集團”）組建以來，一直肩負“引領無錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的使命擔當，堅持從戰(zhàn)略高度認識、部署和落實企業(yè)社會責任，把社會責任履行融入公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化和日常經(jīng)營行為中，持續(xù)提升履責能力，增強價值創(chuàng)造能力，踐行“企業(yè)公民”對建設“強、富、美、高”新無錫、打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地的應有貢獻，促進集團實現(xiàn)健康快速可持續(xù)發(fā)展。
一、企業(yè)概況
（一）公司簡介
產(chǎn)業(yè)集團由無錫市人民政府于2008年4月成立。集團聚焦科技產(chǎn)業(yè)和民生保障主責主業(yè)，經(jīng)營范圍涉及新一代信息技術、汽車核心零部件、新能源新材料以及現(xiàn)代服務等重點領域。集團以全口徑營業(yè)收入約1400億元，連續(xù)13年蟬聯(lián)中國企業(yè)500強，列2021綜合榜單第169位，制造業(yè)榜單第71位，分別進位9位和2位，位居無錫入圍企業(yè)首位。在2021年長三角百強企業(yè)中位列第37位。
（二）發(fā)展戰(zhàn)略
愿景
建設國內(nèi)一流的高科技產(chǎn)業(yè)集團
企業(yè)精神
創(chuàng)新、發(fā)展、誠信、和諧
理念
實業(yè)為基，資本為脈，創(chuàng)新為擎，技術為魂，人才為本
（三）公司治理
產(chǎn)業(yè)集團按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立公司法人治理結(jié)構。集團公司由無錫市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會履行出資人職責，董事局為公司決策機構，對無錫市人民政府和無錫市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負責。監(jiān)事會負責對集團公司管理資產(chǎn)運營情況和董事會、經(jīng)營層的經(jīng)營管理行為進行監(jiān)督；經(jīng)營層負責執(zhí)行董事局作出的重大經(jīng)營決策、全面負責公司的日常行政和業(yè)務活動。
二、經(jīng)濟責任
（一）年度經(jīng)營業(yè)績
2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是“十四五”發(fā)展起步之年。產(chǎn)業(yè)集團精誠團結(jié)、開拓進取、負重前行，不斷筑穩(wěn)筑牢實業(yè)根基，加深加厚產(chǎn)業(yè)底蘊，各項工作開創(chuàng)了新局面、取得了新成效，交出了“開局首勝”的優(yōu)秀答卷。堅定不移聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展，持續(xù)不斷加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，超額完成市國資委下達的2021年度經(jīng)營指標，綜合實力、發(fā)展能級進一步穩(wěn)固。全年全資、控股企業(yè)預計完成營業(yè)收入964億元，同比增長19%；在進一步夯實資產(chǎn)質(zhì)量的同時，實現(xiàn)利潤總額31億元；工業(yè)總產(chǎn)值198億元，同比增長8%。三項經(jīng)營指標占國資系統(tǒng)比重穩(wěn)中求進，分別達到56%、36%和47%。
（二）可持續(xù)發(fā)展
發(fā)展投入。集團深入踐行產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)思維，緊盯重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)不斷補齊產(chǎn)業(yè)鏈條，努力強鏈、補鏈、延鏈，向產(chǎn)業(yè)鏈中高端攀升，積極培育接續(xù)發(fā)展的增長點。全年實際投資項目（不含理財）76個，投資總額約70億元，其中戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)類項目66個，投資約53億元，分別占到87%和76%，產(chǎn)業(yè)投資布局集中度更加精準聚焦。增資中環(huán)領先大硅片項目3.9億元支持戰(zhàn)略實施，宜興工廠擴產(chǎn)放量，8英寸月產(chǎn)能達50萬片，12英寸產(chǎn)能15萬片，二期工程有序?qū)嵤Y本化工作積極推進。海辰半導體項目完成生產(chǎn)設備搬遷超710臺，產(chǎn)能穩(wěn)步爬坡，加快客戶認證，實際月產(chǎn)量已達3.9萬片。華虹無錫一期項目全面達產(chǎn)，市場訂單充足，產(chǎn)品快速上量，全年實現(xiàn)投片約62萬，加速開放式平臺客戶及產(chǎn)品導入，技術競爭力不斷增強。發(fā)揮錫產(chǎn)微芯平臺功能，加強產(chǎn)業(yè)整合，完成核心IDM單元收購和組建，積極推進總投資115億元的全球第二大射頻公司安譜隆并購項目、完成簽署SPA，全力打造垂直整合IDM標桿，持續(xù)提升在傳感、功率、射頻半導體市場競爭力。增資無錫物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心公司2.2億元，支持推進總投資8.4億元MEMS 8寸線項目建設，完成簽約落地，助力區(qū)域打造全國領先的物聯(lián)網(wǎng)“技術創(chuàng)新核心區(qū)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚區(qū)和應用示范先導區(qū)”。
科技創(chuàng)新。集團堅持“自立自強”方向，著力打造科技創(chuàng)新“強引擎”，加大研發(fā)投入力度。集團合并范圍企業(yè)年度研發(fā)費用近11億元，新產(chǎn)品銷售收入110億元，建立市級以上研發(fā)平臺超20個；壯大先進技術企業(yè)規(guī)模集群，建成省級以上高新企業(yè)22家（其中國家級15家，占比近7成）。提供科技金融“優(yōu)服務”，產(chǎn)發(fā)金服全業(yè)態(tài)類金融體系基本成型，建立集中高效的風險評審管理體系，項目穩(wěn)健投放、風險可控，創(chuàng)投業(yè)務“產(chǎn)發(fā)”系列基金品牌逐步打響、在投基金規(guī)模近68億元，保理業(yè)務經(jīng)營向好，擔保、小貸等業(yè)務服務中小微科技型企業(yè)成效提升。建設科創(chuàng)園區(qū)“強磁場”，積極融入太湖灣科創(chuàng)帶建設，北創(chuàng)科技園積極構建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化體系，努力搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共平臺，在租面積逾4.2萬平米、出租率79%；錫東產(chǎn)業(yè)園突出地緣電動車產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，打好退稅返還、外資補償和政策扶持的組合拳，凈增出租面積1萬平米，園區(qū)綜合承載能力改進提高。
專利品牌建設和知識產(chǎn)權保護。集團有序推進品牌建設,引導所屬企業(yè)加大知識產(chǎn)權專利保護，促進由產(chǎn)品競爭向品牌競爭轉(zhuǎn)變,提升價值鏈和產(chǎn)品附加值,不斷擴大“產(chǎn)業(yè)集團系”知名品牌在行業(yè)內(nèi)的影響力、提升美譽度，累計獲得發(fā)明專利、實用新型專利近2000項，在行業(yè)標準制定、產(chǎn)品品牌打造等方面不斷突破。威孚高科度取得264項專利（21項發(fā)明專利、234項實用新型專利、9項外觀專利）、1項軟件著作權，通過了CMMI（軟件能力成熟度）三級、ISO27001體系認證。太極實業(yè)旗下太極半導體通過IATF16949換證審核、獲得國內(nèi)首張ISO26262認證，躋身高階車用電子芯片封測領域；十一科技現(xiàn)擁有130項專利，其中實用新型專利121項和9項發(fā)明專利證書，擁有7項專有技術工藝包。飛而康年內(nèi)申請專利78件，其中獲得授權有效的53件；主編或參與制定國家標準4個、行業(yè)標準3個。南大環(huán)保被中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會園區(qū)工作委員會授予“2021化工園區(qū)優(yōu)秀服務商”，“含磷廢水深度處理與資源回用技術”入選南京市生態(tài)環(huán)境保護與污染防治先進適用技術信息，“智慧園區(qū)安全環(huán)保一體化系統(tǒng)咨詢與診斷技術”成功入選由中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會化工園區(qū)工作委員會發(fā)布的全國首個智慧化工園區(qū)適用技術目錄。
人才隊伍建設。集團狠抓隊伍建設，激發(fā)擔當之能。堅持黨管干部、黨管人才原則，制定實施“十四五”人才專項規(guī)劃。選優(yōu)干部配強干部，全年調(diào)整集團本部中層及所屬企業(yè)領導干部43人次，調(diào)整委派董、監(jiān)事、財務負責人97人次，新提拔干部7人。優(yōu)化選人用人機制，修訂選人用人、干部交流等干部管理制度，全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化，在產(chǎn)發(fā)金服和江蘇日托積極推進職業(yè)經(jīng)理人試點，啟動企業(yè)經(jīng)營業(yè)績負責人考核制度和集團本部薪酬管理制度優(yōu)化。重視年輕干部隊伍建設，建立集團后備人才信息數(shù)據(jù)庫，入庫中層副職以上干部、優(yōu)秀年輕員工415名。用好多元化招聘渠道，全年共招聘經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新等各類人才273名。
提質(zhì)增效。集團堅持“宜改則改”原則，制定落實國企改革三年行動工作方案，啟動六大改革專項行動，細化分解6個方面、26項改革重點工作、70項具體改革任務，明確改革的時間表、路線圖，年內(nèi)整體完成率超90%。有序推進“瘦身健體”，堅持“一企一策”，集團合并范圍內(nèi)各級子企業(yè)中，11家企業(yè)穩(wěn)步出清、22家企業(yè)優(yōu)化提升，合理壓減管理層級；加快清退處置“兩非兩資”，穩(wěn)妥審慎分類處理，推進20家企業(yè)清算關閉，明確制定27家企業(yè)扭虧增盈方案。年內(nèi)順利完成9家公司制改制，全面完成“三供一業(yè)”分離移交，有效解決歷史遺留問題。積極實施混合所有制改革，完成供應鏈管理部撤部轉(zhuǎn)企、引入戰(zhàn)略投資者、實行核心團隊持股，無錫展合科技發(fā)展有限公司投入運營。加快推動糧食產(chǎn)業(yè)集約化、規(guī)模化、高效化運營，簽署市屬糧食國企管理體制調(diào)整移交協(xié)議，穩(wěn)步接管5家政策性糧食國企，初步論證整合組建成立糧企平臺工作方案，市糧食和物資應急保障服務中心項目正式開工，依托新米市平臺成立江蘇糧油商品交易市場無錫分市場、成功揭牌開業(yè)。完成金德公司與新業(yè)公司整合，配合市屬國有農(nóng)貿(mào)市場重組、推進轉(zhuǎn)讓持有蘇南物流52.94%股權，完成拈文投19.92%等股權轉(zhuǎn)讓，股權轉(zhuǎn)讓收入約5.9億元。持續(xù)提升現(xiàn)代企業(yè)治理能力，子企業(yè)黨組織前置研究討論重大經(jīng)營管理事項、董事會應建盡建、外部董事占多數(shù)、經(jīng)理層任期制契約化管理等均實現(xiàn)全覆蓋。加強與國務院國資委“雙百行動”試點企業(yè)聯(lián)系、深化共享共促，推進有條件的企業(yè)與行業(yè)龍頭對標提升、互通互鑒。
三、社會責任
（一）誠信經(jīng)營和依法納稅
作為有責任心的國有企業(yè)集團，產(chǎn)業(yè)集團成立以來始終以法律為準繩，守法自律，規(guī)范治理，誠信經(jīng)營，集團經(jīng)營規(guī)模邁上新臺階，盈利能力得到新鞏固。全年產(chǎn)業(yè)集團合并口徑上繳稅費10.01億元，為國家和地方經(jīng)濟的發(fā)展貢獻了力量。引導民生保障企業(yè)爭做誠信經(jīng)營的標桿示范，持續(xù)不斷為民、惠民、利民。蘇南食材堅持“一切為了孩子”的宗旨，防疫保供兩手抓，配送準點率、準確率均達到100%；配合“雙減”政策為學校延時教育服務，滿足學校“5+2”的就餐需要，并創(chuàng)新性推出按國家學生營養(yǎng)餐標準的“營養(yǎng)調(diào)整餐”。蘇南物流兩大市場強化各類生鮮食品的價格管控，蔬菜平均價格低于市發(fā)改委網(wǎng)站公布平均價格30%；節(jié)假日期間引進優(yōu)質(zhì)時令商品，全面監(jiān)測米、面、糧油等商品價格，力保節(jié)日期間價格平穩(wěn)。
（二）促進就業(yè)和員工保護
產(chǎn)業(yè)集團始終秉承人本理念，倡導平等和非歧視的用工政策；承認和尊重員工的個人利益，珍視員工的生命、健康與安全；重視人才培養(yǎng)，努力搭建員工健康成長的職業(yè)平臺；積極建設學習型團隊和學習型企業(yè)；不斷將企業(yè)發(fā)展的成果惠及全體員工，構建和諧的勞動關系。圍繞所屬企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)涉及的職業(yè)危害種類，著力開展員工職業(yè)健康監(jiān)護和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，努力維護安全穩(wěn)定工作，創(chuàng)造和諧發(fā)展環(huán)境。威孚高科定期進行員工滿意度調(diào)查，2021年通過滿意度調(diào)查收集各項改進建議1575項，員工滿意度整體有所提升，核心人才流動率小于3%；定期收集員工的合理化建議，通過員工自助服務平臺，讓員工全面了解公司的規(guī)章制度、各項福利等信息，更好地維護自身權利。太極實業(yè)定期安排員工進行年度體檢，同時提供完善的勞保用品；致力于打造良好的職業(yè)發(fā)展平臺，建立多層次員工教育、業(yè)務培訓體系，幫助員工提高個人能力和工作能力，并提供持續(xù)教育能力提供成長的機會。
（三）企業(yè)文化建設
集團強化黨對企業(yè)文化建設的領導，建強戰(zhàn)斗堡壘，夯實組織之基，舉辦集團慶祝建黨100周年系列活動，確立企業(yè)黨建特色品牌項目24個，集中發(fā)布示范黨建品牌4個，評選表彰第三屆“共產(chǎn)黨員時代先鋒”，威孚高科被授予“2021年江蘇省先鋒企業(yè)”，太極實業(yè)黨建品牌入選江蘇省國資系統(tǒng)以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展100案例，宏源科技獲評“全國紡織行業(yè)黨建工作先進單位”。著力發(fā)揮群團優(yōu)勢，凝聚服務之力。全年累計組織超過1.6萬人次參與各類立功勞動競賽，集團首次榮獲無錫市主題勞動競賽優(yōu)秀組織獎；著力培育技術藍領，開展申報市級職工金點子暨合理化建議6項；深化團組織“青年大學習”、“一團一特色”品牌，線上青年學習超1.5萬人次；開展豐富多彩的職工文體活動，旗下包括集團本部4家單位獲評2019-2021年度“江蘇省文明單位”榮譽稱號，太極實業(yè)榮獲2020-2021年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎。
（四）社會公益和慈善活動
產(chǎn)業(yè)集團一直致力于關注民生、回饋社會，認真履行社會責任，積極參與扶貧濟困、助學助教、環(huán)境保護、文化體育、軍民共建、慈善福利等各類社會公益活動，不斷提升企業(yè)的社會形象。集團領導帶隊走訪慰問貧困大病職工和陽光扶貧結(jié)對戶，健全完善困難職工精準幫扶機制，發(fā)放貧困職工補助金、大病職工補助金、困難職工補助金總計52萬元，集團獲市慈善總會優(yōu)秀組織獎。2021年度集團組織志愿服務26次，參與人員120人，在共建社區(qū)開展“3.5”學雷鋒活動、協(xié)助社區(qū)開展疫情封控管理應急演練、維護小學生放學秩序等方面積極奉獻。威孚高科堅持每年組織員工參加義務獻血新時代文明實踐活動，2021年共有102名員工參加了義務獻血，其中5名員工捐獻了成份血；組織開展的“牽手夕陽紅冬日送溫暖”活動，走進無錫市江溪夕陽紅休養(yǎng)中心開展愛心捐贈活動，為老人們送去微波爐50臺、智能馬桶蓋40個，改善休養(yǎng)中心老人的基礎設施，提高生活質(zhì)量；組織開展向無錫市紅十字會捐款7.5萬元，連續(xù)多年被評為無錫市“紅十字募捐工作組織獎”榮譽單位。太極實業(yè)總部扎實推動“萬企連萬村，共走振興路”行動，累計向桃源村捐款10余萬元，用于支持新冠肺炎疫情防控工作；海太半導體公司員工堅持每年到兒童福利院慰問殘障幼兒，持續(xù)資助云南省魯?shù)猷l(xiāng)安樂完小100名貧困學生讀書；十一科技每年從光伏投資收益中拿出720萬元，在河南鞏義開展持續(xù)20年的扶貧計劃，幫助近2800多戶當?shù)刎毨魧崿F(xiàn)脫貧。南大環(huán)保持續(xù)做好消費幫扶，組織所屬子公司簽訂產(chǎn)品直供直銷和長期供貨合同，優(yōu)先采購幫扶地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品，以消費幫扶助力鄉(xiāng)村振興與鞏固脫貧攻堅成果。
四、環(huán)境責任
面對資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴重、生態(tài)系統(tǒng)退化等嚴峻形勢，產(chǎn)業(yè)集團秉持尊重自然、順應自然、保護自然的生態(tài)文明理念，以環(huán)保法律法規(guī)要求為準繩，以提高資源能源利用率為核心，以完善環(huán)保督察管理機制為抓手，積極倡導企業(yè)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展理念，突出企業(yè)環(huán)境問題治理，確保各項環(huán)保指標達標，為生態(tài)環(huán)境保護做出應有貢獻，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、生態(tài)效益雙贏。威孚高科在2021年7月順利通過了第三方認證公司對環(huán)境管理體系的監(jiān)督審核，采取自測與委托檢測相結(jié)合的方式，實施污染物排放監(jiān)測，同時增設部分污染物在線監(jiān)測設備、搭建信息化平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時監(jiān)控、主要環(huán)境污染物數(shù)據(jù)可視化，公司主營產(chǎn)品全部達到了國家正在實施的排放法規(guī)要求，為更加嚴格的排放法規(guī)積極儲備應用產(chǎn)品，通過技術創(chuàng)新努力實現(xiàn)綠色生產(chǎn)。太極實業(yè)旗下海太半導體2021年積極參與到“重點行業(yè)VOCs減排績效”調(diào)研活動中，通過技術升級改造，從源頭上減少丙酮使用實現(xiàn)綠色發(fā)展；積極參加新吳生態(tài)環(huán)境局組織的“大手拉小手”企業(yè)環(huán)保共建項目，獲得“環(huán)境貢獻企業(yè)獎”。江蘇日托積極響應國家雙碳政策，堅持持續(xù)創(chuàng)新品牌理念和無鉛環(huán)保綠色制造，推動技術進步、產(chǎn)品研發(fā)，實現(xiàn)從專注地面電站到重點分布式光伏的成功轉(zhuǎn)型，加快發(fā)展步伐；組織發(fā)布“綠色辦公、低碳生活”倡議、開展綠色環(huán)保撿垃圾活動等，為建設美好家園、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)、節(jié)約型社會奉獻力量。南大環(huán)保充分發(fā)揮技術、人才優(yōu)勢，因地制宜為地區(qū)、園區(qū)、企業(yè)打造特色“一企一策”“一園一策”模式，切實做好減污降碳與綠色轉(zhuǎn)型同“綠水青山就是金山銀山”的“兩山”理念有效銜接，創(chuàng)造“綠色財富”，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護雙贏。
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