無錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“產(chǎn)業(yè)集團”）組建以來，一直秉承“創(chuàng)新、發(fā)展、誠信、和諧”的企業(yè)精神，牢固樹立“引領(lǐng)無錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的使命擔(dān)當(dāng)，堅持從戰(zhàn)略高度認識、部署和落實企業(yè)社會責(zé)任，把社會責(zé)任履行融入公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化和日常經(jīng)營行為中，持續(xù)提升履責(zé)能力，增強價值創(chuàng)造能力，踐行“企業(yè)公民”對建設(shè)“強、富、美、高”新無錫、打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地的應(yīng)有貢獻，促進集團實現(xiàn)健康快速可持續(xù)發(fā)展。
一、企業(yè)概況
（一）公司簡介
無錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司由無錫市人民政府于2008年4月成立。集團聚焦新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保以及現(xiàn)代服務(wù)六大重點產(chǎn)業(yè)，主要從事先進制造業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)、資產(chǎn)資本運營和管理、類金融服務(wù)、高科技設(shè)計與總包業(yè)務(wù)、科技園區(qū)的管理和運營、投行資本業(yè)務(wù)、物資貿(mào)易業(yè)務(wù)。集團連續(xù)12年榮登中國企業(yè)五百強，2021年榮列“中國企業(yè)500強”第169位，居無錫第一，較上年提升9個位次，列中國制造企業(yè)500強第71位，較上年提升2個位次；在2020年長三角百強企業(yè)中列第44位，綜合競爭力進一步增強，平臺功能效應(yīng)發(fā)揮持續(xù)顯現(xiàn)。
企業(yè)精神：創(chuàng)新、發(fā)展、誠信、和諧
（二）發(fā)展戰(zhàn)略
使命
資源集聚者和整合者、創(chuàng)新引領(lǐng)者和驅(qū)動者、產(chǎn)業(yè)培育者和發(fā)展者。
理念
實業(yè)為基，資本為脈，創(chuàng)新為擎，技術(shù)為魂，人才為本。
愿景
對無錫經(jīng)濟發(fā)展具有較大影響力和帶動力、在關(guān)鍵領(lǐng)域具有控制力的國有資本投資運營公司。
（三）公司治理
產(chǎn)業(yè)集團按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立公司法人治理結(jié)構(gòu)。集團公司由無錫市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會履行出資人職責(zé)，董事局為公司決策機構(gòu)，對無錫市人民政府和無錫市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負責(zé)。監(jiān)事會負責(zé)對集團公司管理資產(chǎn)運營情況和董事會、經(jīng)營層的經(jīng)營管理行為進行監(jiān)督；經(jīng)營層負責(zé)執(zhí)行董事局作出的重大經(jīng)營決策、全面負責(zé)公司的日常行政和業(yè)務(wù)活動。
二、經(jīng)濟責(zé)任
（一）年度經(jīng)營業(yè)績
2020年是“十三五”規(guī)劃收官之年，面對錯綜復(fù)雜的內(nèi)外部形勢、艱巨繁重的發(fā)展改革任務(wù)，特別是新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，產(chǎn)業(yè)集團學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，攻堅克難、爭先進位，各項工作取得了來之不易的成績。集團全面完成市國資委下達的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，全資、控股企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入808.95億元，利潤總額33.93億元，現(xiàn)價工業(yè)總產(chǎn)值322.51億元，分別是2015年末的5.04倍、1.78倍和1.75倍；全口徑營收達1380.16億元，較去年提升15.76%。
（二）可持續(xù)發(fā)展
發(fā)展投入。集團深耕布局戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，有序推進項目建設(shè)，培育形成新的增長極，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。全年嚴格投資項目審批，實際投資項目55個，投資總額72.3億元。華虹無錫項目一期工程12英寸線第一批工藝、量測設(shè)備運行良好，第二批擴產(chǎn)設(shè)備完成安裝調(diào)試，第三批擴產(chǎn)設(shè)備全部搬入；各在研平臺均已進入生產(chǎn)階段，客戶產(chǎn)品導(dǎo)入順利，產(chǎn)能供不應(yīng)求。中環(huán)宜興項目加速擴產(chǎn)增量，8英寸線月產(chǎn)25萬片、12英寸線月產(chǎn)5萬片，實現(xiàn)全尺寸半導(dǎo)體硅片產(chǎn)品規(guī)模化量產(chǎn)。海力士M8項目有序推進生產(chǎn)設(shè)備搬遷、調(diào)試，試驗線投片、穩(wěn)步產(chǎn)生收入，統(tǒng)籌謀劃提前出資工作。遠景AESC項目江陰生產(chǎn)基地完成工程制造中心施工，年內(nèi)實現(xiàn)試生產(chǎn)，推進投后方案優(yōu)化。錫產(chǎn)微芯大幅提升海外LFoundry運營管控能力，成功收購封測企業(yè)銀茂微，布局收購半導(dǎo)體設(shè)計企業(yè)，初步形成IDM運營模式。
科技創(chuàng)新。集團全力抓改革、促創(chuàng)新，堅持探索關(guān)鍵性領(lǐng)域改革，持續(xù)完善科技創(chuàng)新發(fā)展體系。自入選全市首批董事會職權(quán)改革試點單位后，集團建立改革政策資源庫，動態(tài)優(yōu)化完善改革整體框架；優(yōu)化國有資本布局，產(chǎn)發(fā)金服集團正式運營，初步建立起涵蓋創(chuàng)業(yè)投資、融資租賃、商業(yè)保理、擔(dān)保、小貸五位一體的科技金融服務(wù)平臺；繼續(xù)推行職業(yè)經(jīng)理人制度，規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議，持續(xù)健全長效管理機制；實行市場化薪酬分配制度，在有條件的企業(yè)有序推出多樣激勵計劃，繼主導(dǎo)太極實業(yè)在全市國資系統(tǒng)中率先實施上市公司員工持股計劃后，年內(nèi)在國有控股上市公司威孚高科整體層面實施股權(quán)激勵計劃。增資無錫物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心公司2500萬元，持續(xù)支持建設(shè)國家物聯(lián)網(wǎng)科學(xué)創(chuàng)新中心；南大新材料完成易址遷移、2萬噸PLA聚乳酸項目落戶前洲街道，加快落地對接、新工藝設(shè)計等前期工作；打造了威孚高科技術(shù)中心等一批創(chuàng)新平臺，實施了太極半導(dǎo)體存儲器測試車間、海太半導(dǎo)體工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)上云等關(guān)鍵項目；形成宏源HY-10省技術(shù)創(chuàng)新獎等“拳頭產(chǎn)品”，技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢提升；支持錫產(chǎn)投資實體化運作，有序推進國別銅、快消品等業(yè)務(wù)；供應(yīng)鏈管理部聚焦優(yōu)先領(lǐng)域、重點合作伙伴，創(chuàng)新完善項目流程設(shè)計、交易方案，實施翔橋、嘉隆萬邦等業(yè)務(wù)，完成營業(yè)收入8.4億元；錫東產(chǎn)業(yè)園為M8提供優(yōu)質(zhì)工程服務(wù)，成功引進雅迪等知名客戶，高新產(chǎn)業(yè)服務(wù)保障功能初顯。
專利品牌建設(shè)和知識產(chǎn)權(quán)保護。集團有序推進品牌建設(shè),引導(dǎo)所屬企業(yè)加大知識產(chǎn)權(quán)專利保護，促進由產(chǎn)品競爭向品牌競爭轉(zhuǎn)變,提升價值鏈和產(chǎn)品附加值,不斷擴大“產(chǎn)業(yè)集團系”知名品牌在行業(yè)內(nèi)的影響力、提升美譽度。旗下威孚高科全年研發(fā)投入5.33億元，較2019年增長27.5%；申請各類專利335項，其中發(fā)明專利90項；授權(quán)各類專利137項，其中發(fā)明專利6項。飛而康積極參與國家各類科研專項，加強與重點軍工客戶在新材料、新工藝方面的研發(fā)合作，年內(nèi)累計受理專利28項，其中發(fā)明專利15項、實用新型11項、外觀設(shè)計2項；主編或參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)9項、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5項。江蘇日托及下屬子公司承擔(dān)了國家重點研發(fā)計劃“可再生能源與氫能源技術(shù)”項目，通過了省級高新技術(shù)企業(yè)審核、雙創(chuàng)計劃評定，建立了省級綠色工廠，入選無錫市太湖人才計劃，建立市級企業(yè)技術(shù)中心、市級智能車間。南大環(huán)保9項技術(shù)與成果分別入選《國家先進污染防治技術(shù)目錄（水污染防治領(lǐng)域）》等國家、省、市級名單。
人才隊伍建設(shè)。集團匯集高質(zhì)量發(fā)展之智，打造過硬干部隊伍。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)。集團本部中層及全資、控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員98名，80后占比近30%（其中集團本部80后中層占比50%），碩士以上學(xué)歷占27%。嚴格干部選拔任用程序，不折不扣執(zhí)行“凡提四必”制度，年內(nèi)調(diào)整集團管理干部59人次，其中新提拔干部10人次，80后占比30%。推進干部人事制度改革。統(tǒng)籌抓好高端人才招引，通過國資系統(tǒng)市場化公開招聘和市委組織部選調(diào)推薦等方式，年內(nèi)集團本部引進專業(yè)人才13名。注重隊伍教育培訓(xùn)，推進集團培訓(xùn)資源共享機制，初步建立集團內(nèi)訓(xùn)師培育管理辦法，引導(dǎo)集中培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，全年完成專題培訓(xùn)、研討等20場、參訓(xùn)1200余人次。
提質(zhì)增效。集團扭住管理關(guān)鍵領(lǐng)域和核心環(huán)節(jié)，系統(tǒng)提升管理質(zhì)量。一是建立掛鉤機制，開展精準(zhǔn)幫扶。創(chuàng)新實施領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系企業(yè)工作制度，在不打破現(xiàn)有管理機制和不打破企業(yè)經(jīng)營決策體制前提下，集團行政領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系企業(yè)，堅持“一企一策”，打造信息及時反饋、問題快速處理、困難高效解決的工作模式。匯聯(lián)鋁業(yè)持續(xù)推進原材料供應(yīng)基地深度合作，控制采購成本，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)。江蘇太極PA56技術(shù)開發(fā)應(yīng)用實現(xiàn)階段進展，市場開拓和管理增效雙管齊下，經(jīng)營規(guī)模保持平穩(wěn)。江蘇日托內(nèi)部管理逐步完善，應(yīng)收賬款回收和庫存去降成效顯著。芯奧微產(chǎn)品出貨、銷售大幅增長。二是完善資產(chǎn)管理，提高存量效益。配合經(jīng)營場所征收、穩(wěn)妥規(guī)范推進華亞織造清算解散。推動資產(chǎn)處置與回款，完成化工庫、小木橋、夾城里等地塊拆遷征收，落實家具一廠、絲印廠、焦化廠、省船廠等地塊征收補償回款，累計收回應(yīng)收賬款約3.7億元，超額達成年度回款計劃。確保資產(chǎn)出租應(yīng)收盡收，實現(xiàn)資產(chǎn)出租收入3136萬元。嚴格資產(chǎn)登記、產(chǎn)權(quán)管理，規(guī)范做好劃轉(zhuǎn)2.35億國有資本充實社保基金，充分體現(xiàn)國企全民所有、發(fā)展成果全民共享；繼續(xù)推動“三供一業(yè)”移交工作，與13個屬地街道簽署5.79萬㎡移交合同；完成糧機廠等三家全民所有制企業(yè)改制工作，接受市國資委對應(yīng)股權(quán)注資4.5億元。
三、社會責(zé)任
（一）誠信經(jīng)營和依法納稅
作為有責(zé)任心的國有企業(yè)集團，產(chǎn)業(yè)集團自成立以來，始終以法律為準(zhǔn)繩，守法自律，規(guī)范治理、誠信經(jīng)營，隨著集團涉及領(lǐng)域的不斷擴展，盈利能力的不斷提升，為國家和地方創(chuàng)造的稅收也逐年大幅增加。全年產(chǎn)業(yè)集團合并口徑上繳稅費12.31億元，為國家和地方經(jīng)濟的發(fā)展貢獻了力量。蘇南物流城南、城北兩大市場建成后，始終以“價格公益化”“商品安全化”“環(huán)境超市化”“服務(wù)人性化”為指引，被市文明誠信市場評審委員會授予2020年度“無錫市文明誠信市場”（其中城北市場五星級、城南市場四星級）。
（二）促進就業(yè)和員工保護
產(chǎn)業(yè)集團始終秉承人本理念，倡導(dǎo)平等和非歧視的用工政策；承認和尊重員工的個人利益，珍視員工的生命、健康與安全；重視人才培養(yǎng)，努力搭建員工健康成長的職業(yè)平臺；積極建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊和學(xué)習(xí)型企業(yè)；不斷將企業(yè)發(fā)展的成果惠及全體員工，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。圍繞所屬企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)涉及的職業(yè)危害種類，著力開展員工職業(yè)健康監(jiān)護和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作。嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，努力維護安全穩(wěn)定工作，創(chuàng)造和諧發(fā)展環(huán)境。旗下威孚高科定期進行員工滿意度調(diào)查，滿意度穩(wěn)步提升，特別是在工作環(huán)境、薪酬福利、用餐、安全健康等方面得到改善，核心人才隊伍穩(wěn)定。太極實業(yè)定期安排員工進行年度體檢，發(fā)放完善的勞保用品，同時專注打造良好的職業(yè)發(fā)展平臺，建立多層次員工教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，幫助員工提高個人能力和工作能力。蘇南物流城北、城南兩大市場投入運營后，共有攤位524個，商鋪約135間，就業(yè)人員超1000人，并保留部分自產(chǎn)自銷經(jīng)營區(qū)攤位共20個，為周邊農(nóng)民提供低價攤位進行自種農(nóng)產(chǎn)品銷售，一定程度解決本地農(nóng)民賣菜難問題。
（三）企業(yè)文化建設(shè)
集團調(diào)動高質(zhì)量發(fā)展之力，增添內(nèi)部向心動能。健全完善企業(yè)工會工作機制，以基層工會“六有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，抓好會員評家制度落實。深入推進團支部工作清單制度，做好團支部星級評定核定匯總。推進立功勞動競賽。組織開展先進申報，1項成果入圍市職工十大科技創(chuàng)新成果，2項成果入圍市職工十大發(fā)明專利。參加國資系統(tǒng)“不忘初心跟黨走，牢記使命勇?lián)?dāng)”主題演講、第七屆職工乒乓球比賽，再度榮獲佳績、展現(xiàn)產(chǎn)業(yè)人良好風(fēng)貌。組織觀看大型民族舞劇《歌唱祖國》，進一步弘揚主旋律。持續(xù)提升企業(yè)品牌形象，推進集團全媒體融合發(fā)展，啟動新媒體運營推廣，鞏固提升信息宣傳工作水平。旗下威孚高科完善企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng)，完成新司標(biāo)發(fā)布及新業(yè)務(wù)分享會，開展企業(yè)文化咨詢項目，打造與公司戰(zhàn)略相匹配的企業(yè)文化體系。太極實業(yè)持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，參觀周恩來紀念館、國有企業(yè)廉政教育基地，打造太極“黨建微融合”品牌，啟動太極實業(yè)黨建品牌館一體化項目，微課作品“五問帶你了解黨員微積分”獲得全國微課大賽人氣十強。北創(chuàng)科技園以創(chuàng)響無錫大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽和太湖灣創(chuàng)客大會文創(chuàng)分論壇、梁溪創(chuàng)業(yè)大講堂等活動打造園區(qū)文化，開展職業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、資源對接等針對性活動，幫助入駐企業(yè)青年穩(wěn)心留根、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
（四）社會公益和慈善活動
產(chǎn)業(yè)集團一直致力于關(guān)注民生、回饋社會，認真履行社會責(zé)任，積極參與扶貧濟困、助學(xué)助教、環(huán)境保護、文化體育、軍民共建、慈善福利等各類社會公益活動，不斷提升企業(yè)的社會形象。面對新冠疫情，集團主動扛起國企政治使命，整合渠道資源，幫助市政府代采一次性口罩200萬只，交付進口額溫槍1700只；成立黨員先鋒隊，組織75名黨員分7批次前往基層社區(qū)、交通卡口等一線志愿服務(wù)；支援國際合作伙伴瑞士布勒、德國博世醫(yī)用口罩13萬只、防護服1000套，切實構(gòu)建人類命運共同體；引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢協(xié)同防疫，十一科技無償完成武漢“火眼”實驗室醫(yī)療工程設(shè)計，商貿(mào)市場圓滿做好特殊時期民生保供穩(wěn)價，類金融企業(yè)精準(zhǔn)支持防疫項目10個、提供專項保障資金3.6億元，減免受疫情影響的507戶中小微企、個體工商戶房租1172萬元，集團上下對外累計捐贈防疫善款、物資價值近500萬元。注重疫情防控期間貧困大病職工和結(jié)對家庭人文關(guān)懷，發(fā)放補助金近50萬元、受益218人。集團積極履行社會責(zé)任，扎實保障重大民生項目落地運行。蘇南食材應(yīng)對疫情挑戰(zhàn)，落實“三源、三防、三早”，高質(zhì)量完成春秋學(xué)期學(xué)校食材配送，全年安全生產(chǎn)無事故，“蘇南食材”改革經(jīng)驗獲新華社等中央媒體點贊。蘇南物流兩大市場順利開業(yè)，社會配送穩(wěn)健起步，繼續(xù)加快構(gòu)建城市配送體系。北創(chuàng)科技園順利交接二期A、B樓，完成土地資產(chǎn)置換工作，為“健康無錫”發(fā)展提供有力支持。推進南、北米市整合工作，加快市場化步伐。集團旗下企業(yè)主動策劃愛心活動，威孚高科多次發(fā)起幫困募捐倡議活動，超過千名職工參與募捐，共同幫助陷入困境的職工家庭。太極實業(yè)下屬海太半導(dǎo)體堅持每年到兒童福利院慰問殘障幼兒，持續(xù)資助云南省魯?shù)猷l(xiāng)安樂完小100名貧困學(xué)生讀書；十一科技每年從光伏投資收益中拿出720萬元，進行持續(xù)20年的扶貧計劃，預(yù)計幫助近2800多戶當(dāng)?shù)刎毨魧崿F(xiàn)脫貧。南大環(huán)保積極參與南京團市委困境青少年關(guān)愛行動，結(jié)對5個困境青少年，開展結(jié)對外出、心愿發(fā)放等關(guān)愛活動，送去物質(zhì)關(guān)懷的同時，給予困境青少年精神慰藉和鼓勵。
四、環(huán)境責(zé)任
面對資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴重、生態(tài)系統(tǒng)退化等嚴峻形勢，產(chǎn)業(yè)集團秉持尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然的生態(tài)文明理念，以環(huán)保法律法規(guī)要求為準(zhǔn)繩，以提高資源能源利用率為核心，以完善環(huán)保督察管理機制為抓手，積極倡導(dǎo)企業(yè)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展理念，突出企業(yè)環(huán)境問題治理，確保各項環(huán)保指標(biāo)達標(biāo)，為生態(tài)環(huán)境保護做出應(yīng)有貢獻，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、生態(tài)效益雙贏。旗下威孚高科于2012年獲得了環(huán)境管理體系認證，2020年通過了環(huán)境管理體系的換證審核；繼續(xù)堅決執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”制度，嚴格履行建設(shè)項目的環(huán)評、審批、驗收等手續(xù)。太極實業(yè)下屬海太半導(dǎo)實現(xiàn)全年節(jié)省水電費用2192萬人民幣、折合標(biāo)煤5341余噸，節(jié)能項目“冷卻水余熱回收”獲得第十一屆無錫市十佳金點子榮譽，公司被評為“無錫市環(huán)保示范性企業(yè)”“環(huán)保信用綠色企業(yè)”；太極半導(dǎo)體積極宣導(dǎo)廢棄物處置分類，總計651人次參加新固廢法專題培訓(xùn)。蘇南食材錫山基地通過科學(xué)衛(wèi)生的預(yù)加工處理，有效減輕學(xué)校食材處理壓力，平均每天減少約1.8噸學(xué)校餐廚垃圾。
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2019年度履行社會責(zé)任報告
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